In enger Zusammenarbeit mit dem CEO der Aargauischen Pensionskasse, Jan Sohnrey, und dem Leiter HR, Patrick Bichsel, vom Sennhof wurde für die Mitarbeitenden des Sennhofs auf das kommende Jahr eine moderne, zukunftsgerichtete PK-Lösung erarbeitet. (Siehe auch Artikel von Philippe Pfister, Chefredaktor Zofinger Tagblatt.)
Der Pflegeheim Sennhof AG in Vordemwald ist es ein grosses Ziel, die Vorsorge gerade auch für Mitarbeitende mit tiefen Löhnen und tiefen Pensen signifikant zu verbessern. Ab dem 1. Januar 2025 gilt folgendes Angebot:
1. PK-Anteil Mitarbeitende neu 35% – statt 40%, Arbeitgeberin neu 65% anstelle von 60%
2. Eintrittsschwelle PK: neu 15’000.- statt 22’680.- Jahreseinkommen (2025)
3. Erhöhung des versicherten Lohnes durch Reduktion des Koordinationsabzugs von 30% auf 25% ohne Untergrenze
4. Mitarbeitende mit Weiterbeschäftigung nach Erreichen des Referenzalters (ordentliches Pensionsalter) bis max. 70 Jahre haben die Möglichkeit zur freiwilligen Weiter-Einzahlung in die PK.
Ebenfalls plant der Sennhof im kommenden Jahr Informationsveranstaltungen mit dem Fokus auf die Vorsorge. Wir sind überzeugt, mit dieser Verbesserung der PK einen wichtigen Beitrag zur Vorsorge unserer engagierten Mitarbeitenden, vor allem auch Teilzeitmitarbeitenden und solchen mit tiefen Löhnen, zu leisten.
