Vorsorge Plus
Finanzierung BVG 65% Arbeitgeber / 35% Arbeitnehmer
Ferien Plus
25 Tage Ferien pro Jahr / 30 Tage ab 50. Altersjahr / 32 Tage ab 60. Altersjahr
Zulagen / Spesen
Nacht-, Wochenend- und Feiertagszulagen CHF 7.– pro Stunde sowie für kurzfristige Einsätze (innert 24h) Fr. 50.- Pauschal
Elternurlaub Plus
16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Beteiligung Kinderbetreuung
Kostenbeitrag bei Nutzung von professioneller Kinderbetreuung Fr. 20.- / Tag
Ab 2. Juni 2026 eigene Kita im Sennhof mit vergünstigten Tarifen für Mitarbeitende
Vergünstigung Verpflegung
Personalrabatt für Mitarbeitende
Bezahlte Pausen
15 Minuten bezahlte Pausen pro Tag
Parkplätze
Kostenlose Parkplätze vor dem Haus
Events für Mitarbeitende
Personalanlässe, Personalausflüge, Teamessen
Aus- und Weiterbildung
Finanzielle Beteiligungen an Weiterbildungen
Förderung Mitarbeitende
Regelmässige interne Schulungen
Relax Bereiche
Mitarbeiteraufenthaltsräume mit Schlafmöglichkeit
Familienfreundlich arbeiten
Die Sennhof Kita unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kinder von Mitarbeitenden werden bei der Platzvergabe vorrangig berücksichtigt; zudem stehen für Mitarbeitende subventionierte Plätze zur Verfügung.
Mehr über die Sennhof Kita und ihre Betreuungsangebote erfahren
Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeiten führt zum Erfolg.
Patrick Bichsel | Leiter Human Resources
Mitglied Geschäftsleitung
